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Las asesorías en derecho laboral se centran en la resolución de conflictos de carácter laboral entre los empleadores y los empleados.
 
Estas soluciones aunque suelen pasar del plano laboral al plano estrictamente privado, cuando se empiezan a perseguir los bienes propios de una persona, no hacen parte del derecho privado.
 
Las relaciones laborales, exigen estricto cumplimiento en todas las obligaciones del empleado hacia el empleador, por lo tanto, el incumplimiento de dichas obligaciones, trae consigo un sinnúmero de sanciones que acrecientan de gran forma los valores adeudados por el empleador hacia el empleado. 
 
Finalmente es importante anotar, que la favorabilidad en la relación hacia el empleado es de carácter constitucional lo que indica que por mandato de la norma de normas, se debe respetar el contrato realidad.

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